REBONDIR n°278 - Page 6 - 278 Troyes La Champagne Vivre Travailler Buller Votre nouvelle vie à 1h30 de Paris © photos : Studio OG -T royes La Champagne / Le Bonheur des Gens Pour nous contacter : welcome@troyes-cm.fr REBONDIR N° 278 03 @FabBroucaret Fabienne Broucaret Suivez-moi Fabienne Broucaret, rédactrice en chef. Si, hier encore, les carrières étaient linéaires, et souvent toutes tracées, les chemins de la réussite et de l’épanouissement professionnel sont aujourd’hui multiples et, surtout, beaucoup plus sinueux. Avec des bifurcations allant, parfois, jusqu’à des virages à 180 degrés. Comme le montre notre dossier, il n’y a ainsi pas d’âge pour se réinventer. Stop, donc, aux clichés qui collent encore à la peau des seniors ! Car si certains choisissent d’entreprendre ou de se mettre à leur compte après 50 ans, riches de leurs expériences passées, d’autres décident de reprendre leurs études. Ainsi, l’alternance est une voie intéressante pour les jeunes, mais pas seulement… Certaines entreprises l’ont bien compris. À l’image de la Macif qui a ouvert son propre CFA en 2021 et permet ainsi à de nouvelles recrues de se reconvertir via une formation mêlant théorie et pratique. Afin de vous aider dans votre recherche d’emploi, vous découvrirez également dans ce numéro comment faire de l’intelligence artificielle votre alliée, mais aussi des conseils si vous manquez d’expérience. Rassurez-vous, ce n’est pas une fatalité ! Enfin, n’hésitez pas à miser sur vos soft skills, ces compétences comportementales de plus en plus prisées des recruteurs. Nous vous proposons notamment, en fin de magazine, d’aiguiser votre esprit critique. Et si vous êtes tenté de procrastiner, lisez donc notre article pour comprendre ce qui se cache derrière cette habitude - pas forcément négative - de toujours tout remettre à plus tard… 48h de rencontres pour créer et développer votre entreprise Inscription gratuite sur go-entrepreneurs.com #GoEntrepreneurs PARTENAIRES OFFICIELS PARTENAIRES ASSOCIÉS MÉDIAS OFFICIELS AVEC ORGANISÉ PAR À vos marques, prêts, entreprenez ! REBONDIR N° 278 05 © Copyright “Rebondir” : Toute reproduction d’articles ou de dessins, sur tous supports y compris Internet, doit faire l’objet d’une demande écrite auprès de la direction du magazine. La reproduction, même partielle, de tout matériel publié dans le magazine est interdite. La rédaction n’est pas responsable de la perte ou de la détérioration des objets, textes ou photos qui lui sont adressés pour appréciation ou spontanément. 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Tél. : 01 84 16 56 60 Dépôt légal : à parution, ISSN 1243-6267 Numéro de commission paritaire : 0724 K 81825 Impression : Léonce-Deprez Distribution : MLP Courrier électronique : • Rédaction : rebondir@cdimedias.com PRÉSIDENT ET DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : Yves de LA VILLEGUERIN DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ : Florian LAVENU RÉDACTRICE EN CHEF : Fabienne BROUCARET RÉDACTION : Adam BELGHITI ALAOUI, Pablo LEMONNIER Journalistes pigistes : Margaux RAMBERT Nos contributeurs : Monique SENTEY, Hélène PICOT, Jérome MARCZAK, Nouvelle vie professionnelle, France Travail, Jobs that make sense DIRECTEUR ARTISTIQUE : Jérémie HEYLEN MAQUETTISTES : Jérémie HEYLEN, Gaëlle VIVIEN Illustrations et photos : Shutterstock (sauf mention contraire) JOURNALISTE REPORTER D’IMAGES : Mickaël ICARD PHOTOGRAPHE, CAMERAMAN : Quentin DONVAL, Nathan ZLOTKOWSKI VIDÉO : Virgil LELAY PUBLICITÉ Christophe BARBIER christophe.barbier@cdimedias.com Tél : 01.84.16.56.79 Claire DE CARBONNIÈRES claire.decarbonnieres@cdimedias.com Tél : 01.84.16.56.81 COMPTABILITÉ & ADMINISTRATIF : Linda Mechentel linda.mechentel@cdimedias.com SERVICE ABONNEMENT : OCIFAM / REBONDIR 100, rue La Fayette - 75485 Paris cedex 10 Email : abo-rebondir@cdimedias.com Tél : 01 85 34 71 00 GESTION ET MARKETING DE LA DIFFUSION : Bo Conseil Directeur : Otto BORSCHA oborscha@boconseilame.com Tél. : 09 67 32 09 34 Pays d’origine du papier : Allemagne Taux de fibres recyclées : 0% Certification : 100% PEFC Eutrophisation PTOT : 0,016 kg/t 06 N° 278 REBONDIR 26 36 12 QUOI DE NEUF ? : marché de l’emploi, droit du travail, entrepreneuriat... Notre zapping de l’actualité ! 14 À VOS CV : Macif, “la diversité des profils est bénéfique” 18 INFOGRAPHIE : zoom sur... Les réalités de l’entrepreneuriat 20 C’EST TENDANCE : IA générative, un atout de plus pour les candidats ? 22 EMPLOI STORE : alternance, mettez toutes les chances de votre côté ! 24 VOS DROITS : compte personnel de formation, le reste à charge se confirme 25 VOS DROITS : compétences validées, un service pour booster votre employabilité 26 DOSSIER : emploi des seniors, 4 clichés à dépasser ! 36 ENTRETIEN : Marlène Schiappa, “Être atypique m’a aidée” 38 ENTREPRENDRE : le temps, une ressource précieuse ! 39 RECONVERSION : changer de vie, stop au perfectionnisme ! 40 FREELANCE : la formation, une alliée pour se réinventer 41 NOUVELLE VIE PRO : épanouissement professionnel, 7 conseils pour l’atteindre 42 NOS TÉMOINS : ils ont repris leurs études pendant leur carrière 44 À LIRE : Notre sélection de livres pour vous aider dans votre réussite professionnelle 11 - 32 35 - 44 REBONDIR N° 278 07 N° 278 62 78 48 ENQUÊTE : l’alternance, une voie royale à tous les âges 54 ITINÉRAIRE BIS : Gaël Seydoux, du cinéma à l’entrepreneuriat 56 ENVIE D’AILLEURS : Nice Côte d’Azur, Nissa la Bella 60 JOB D’AVENIR : la transition énergétique, un vivier d’opportunités pour se reconvertir 62 SECTEUR : métiers du luxe, le savoir-faire à la française 66 ON A TESTÉ : le métier d’audioprothésiste 72 COACHING : 5 étapes pour réussir sans expérience 74 BIEN-ÊTRE : la procrastination, amie ou ennemie ? 76 MODE D’EMPLOI : fin de carrière, la retraite progressive 78 SOFT SKILLS : cultivez votre... esprit critique 80 AUTOCOACHING : envie de changer de job ? Faites le point ! 82 COURRIER : une sélection de vos commentaires à propos de nos articles 47 - 69 71 - 82 08 N° 278 REBONDIR Suivez-nous sur les réseaux sociaux "LE HANDICAP N’EST PAS RÉDHIBITOIRE POUR L’ENTREPRENEURIAT" En matière d’insertion professionnelle, l’entrepreneuriat peut être une alternative intéressante et pérenne pour les personnes en situation de handicap, entre autres face aux difficultés rencontrées dans le salariat. SE FORMER À L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE POUR BOOSTER SON EMPLOYABILITÉ L’impact de l’IA en général, et de l’IA générative en particulier, sur l’emploi et la formation s’affirme de plus en plus. Et certaines professions y sont déjà très exposées. Dans ce contexte, la capacité à maîtriser les nouveaux outils basés sur l’intelligence artificielle et à s’y adapter peut se révéler être une compétence clé pour décrocher un emploi. Découvrez notre sélection de formations. PRÉPARATION DE VOTRE CV : NE NÉGLIGEZ PAS L’ASPECT VISUEL ! Si la construction de son CV commence par la clarification et le listing de ses compétences et de ses expériences professionnelles, l’attractivité visuelle et la créativité ne sont pas sans importance. Bien au contraire ! Les recruteurs sont en effet de plus en plus sensibles à la mise en page, et de moins en moins friands de CV uniquement textuels. CYBERSÉCURITÉ : "NOUS RECHERCHONS DES PROFILS DE PASSIONNÉS" Face aux menaces numériques, la demande des entreprises et des administrations en matière de cybersécurité s’envole. Et, avec, les besoins de recrutement sur des métiers de la cybersécurité toujours plus porteurs. COMMENT IDENTIFIER SES TALENTS POUR EN FAIRE UNE FORCE ? À chacun ses talents ! Si ceux-ci peuvent se révéler déterminants et fondateurs pour la trajectoire professionnelle, encore faut-il savoir les identifier, pour mieux les valoriser. Décryptage et conseils avec Thierry Dubois, coach et auteur d’À la découverte de mes talents (Gereso). RECRUTEMENT SANS CV : MISEZ SUR VOTRE PERSONNALITÉ ! Pour dépasser le prisme parfois réducteur du seul CV, de plus en plus de recruteurs n’hésitent plus à en limiter l’importance, voire à s’en passer. Un recrutement qui vise à se concentrer avant tout sur les compétences, les soft skills et la personnalité des candidats, dans une démarche plus ouverte. Voici ce que vous devez savoir pour mettre toutes les chances de votre côté. Pour les amateurs de territoires verts et authentiques, la Corrèze présente de sérieux atouts. Mais au-delà de sa dimension rurale, le département offre une terre d’emplois et d’activités riche. Découverte sans clichés de cette dynamique qui fait corps avec la nature. Le chiffre parle de lui-même : 80 % des entreprises corréziennes recrutent aujourd’hui. Et ce, dans tous les secteurs d’activités, pour des profils peu qualifiés ou experts. Si l’industrie occupe une place importante du marché de l’emploi local, les besoins sont également forts dans le médico-social, dans l’hôtellerie-restauration et dans le BTP. Rien d’étonnant alors d’observer sur le territoire un mouvement d’arrivées de familles. D’après le service départemental Corrèze Accueil, ce sont chaque mois 80 foyers qui s’y installent et font appel au dispositif d’accompagnement. Un flux relativement constant, mais qui évolue dans la typologie des profils avec des jeunes professionnels en recherche d’un cadre de vie et d’un niveau de vie autrement intéressant que dans certaines grandes agglomérations. ÉPANOUISSEMENT ET DYNAMISME En effet, la ruralité n’est plus forcément un choix par défaut, mais devient une démarche volontaire pour certains actifs. Située à deux heures de Toulouse, deux heures de Bordeaux, deux heures de Clermont-Ferrand, une heure de Limoges, avec des connexions aéroportuaires et ferroviaires, la Corrèze conjugue le bon vivre et l’épanouissement professionnel. Les petites communes ont l’avantage d’offrir un lien social tout en prenant le temps de vivre. Pas de bouchons, un rythme plus apaisé, chacun peut composer ses journées, voire s’investir dans des activités annexes du travail. Une dynamique qui se révèle également favorable à l’entrepreneuriat. Proches du terrain et des populations, les porteurs de projet identifient facilement les besoins en présence. Nombre de pros n’hésitent pas alors à lancer des idées et à entreprendre. 921 entreprises artisanales ont ainsi été créées en 2022 (en progression de 8 %) notamment dans les secteurs des services et du bâtiment. CONCRÉTISER SON PROJET Il ne suffit pas pour autant d’être amateur d’espaces naturels préservés et de circuits courts pour poser ses cartons en Corrèze. C’est pourquoi, avec son guichet unique, le dispositif Corrèze Accueil assure un rapport humain et concret aux nouveaux arrivants, ainsi qu’aux prétendants. Il permet de bénéficier d’un accompagnement sur mesure et gratuit pour l’ensemble du projet professionnel et personnel, que ce soit la recherche d’emploi, la recherche du logement, la scolarisation des enfants… Un même interlocuteur guide les réflexions, invite à venir découvrir le territoire en amont. Grâce à un fort réseau local réactif et à un partenariat avec les principaux acteurs de l’emploi, l’appui du guichet facilitent certaines démarches fastidieuses. De quoi franchir le pas et profiter pleinement de cette France pas si reculée. 1 Chambre des Métiers et de l’Artisanat de Nouvelle-Aquitaine, chiffres clés 2023. Corrèze, terre de nouvelle vie pour jeunes actifs Publi-rédactionnel 10 - 32 10 - 32 12 QUOI DE NEUF ? : MARCHÉ DE L’EMPLOI, DROIT DU TRAVAIL, ENTREPRENEURIAT... NOTRE ZAPPING DE L’ACTUALITÉ ! 14 À VOS CV : MACIF, “LA DIVERSITÉ DES PROFILS RECRUTÉS EST BÉNÉFIQUE” 18 INFOGRAPHIE : ZOOM SUR... LES RÉALITÉS DE L’ENTREPRENEURIAT 20 C’EST TENDANCE : IA GÉNÉRATIVE, UN ATOUT DE PLUS POUR LES CANDIDATS ? 22 EMPLOI STORE : ALTERNANCE, METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ ! 24 VOS DROITS : COMPTE PERSONNEL DE FORMATION, LE RESTE À CHARGE SE CONFIRME 25 VOS DROITS : COMPÉTENCES VALIDÉES, UN SERVICE POUR BOOSTER VOTRE EMPLOYABILITÉ 26 DOSSIER : EMPLOI DES SENIORS, 4 CLICHÉS À DÉPASSER !
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